本網(wǎng)訊（商學(xué)院 柳成蔭 韋湘 伍思婷）為提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),，拓寬學(xué)術(shù)視野,，深入了解老齡化趨勢(shì)對(duì)人力資源管理的影響，5月17日下午,，我院特邀英國(guó)華威大學(xué)就業(yè)研究所的菲利普?泰勒教授做“Aging workforce from HR perspective”主題學(xué)術(shù)講座。本次講座共200余名師生參加,，講座由柳成蔭主持,。
菲利普?泰勒分析了全球老齡化勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)，并指出企業(yè)在應(yīng)對(duì)老齡化勞動(dòng)力時(shí)需面臨的挑戰(zhàn)。他通過“某企業(yè)以其靈活的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃,，成功提高了老員工的生產(chǎn)力和工作滿意度”的例子,，引出“如何激發(fā)老員工潛力”的建議：一是實(shí)施多代共融的企業(yè)文化，尊重并利用不同年齡段員工的經(jīng)驗(yàn)和技能,；二是調(diào)整組織結(jié)構(gòu),，為老年員工提供適合其能力和履歷的職位；三是改革人力資源管理模式,，如退休政策和繼續(xù)教育機(jī)會(huì),，以適應(yīng)老齡化勞動(dòng)力的特點(diǎn)。
此次講壇進(jìn)一步濃厚了我院的學(xué)術(shù)氛圍,，開闊了同學(xué)們的國(guó)際視野,，增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)人力資源管理的深刻理解；培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維和批判分析能力,，以幫助她們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，為將來應(yīng)對(duì)老齡化勞動(dòng)力帶來的挑戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。今后,，商學(xué)院將進(jìn)一步股增強(qiáng)國(guó)際交流與合作,，并形成有效機(jī)制，不斷提升科研水平和國(guó)際影響力,。
（圖：彭逸斯 任審核人：彭云飛tsssfcpyf202405230928）
