我院慶祝教師節(jié)暨升本表彰大會隆重舉行
本報(bào)訊（王葉青）9月10日,，我院隆重召開第二十六屆教師節(jié)慶祝表彰大會暨學(xué)院升本總結(jié)表彰大會。全體校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工參加會議,。會議由院黨委副書記吳洛夫主持,。 院長羅婷作了工作報(bào)告,。她充分肯定了學(xué)校升本和發(fā)展的成績。她指出,，2010年是一個豐收年,、跨越年和提升年，我們?yōu)橹畩^斗多年的升本大業(yè)取得了圓滿成功,，學(xué)院實(shí)現(xiàn)了由?？频奖究频臍v史性跨越。今年以來,，學(xué)校以升本成功為契機(jī),，積極推進(jìn)學(xué)校從專科向本科轉(zhuǎn)型,，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理效益,，教學(xué)與科研成績比較突出，領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍進(jìn)一步改善,，招生就業(yè)工作保持良好勢頭,，校園建設(shè)和財(cái)務(wù)建設(shè)成效顯著，對外交流與宣傳進(jìn)一步擴(kuò)大,，黨建和思想政治工作不斷加強(qiáng),。 羅婷指出,，本學(xué)期的工作思路，就是要深入貫徹落實(shí)全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》,，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變觀念,，改革創(chuàng)新，注重內(nèi)涵,，提高質(zhì)量”的工作主題,，在做好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，突出抓好學(xué)院揭牌慶典,、內(nèi)部體制改革,、干部人事制度改革三件大事，重點(diǎn)抓好十一個方面的工作：制定學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃,；進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),；實(shí)施質(zhì)量工程，推進(jìn)教學(xué)改革,；建立與本科相適應(yīng)的科研管理體系和平臺,；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)建設(shè)和校園基本建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)招生就業(yè)工作和繼續(xù)教育工作,；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理工作和心理健康教育工作,；做好學(xué)校安全維穩(wěn)工作；繼續(xù)加強(qiáng)外籍教師的聘用和管理,，進(jìn)一步加強(qiáng)國際交流工作,；加強(qiáng)學(xué)校對外宣傳工作和校園網(wǎng)站文化工作；做好學(xué)院的“雙創(chuàng)”工作,。 羅婷強(qiáng)調(diào),，進(jìn)入新學(xué)期，面對新任務(wù),，我們要按照全國教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》的要求,，進(jìn)一步更新思想觀念，用本科教育的理念引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,、統(tǒng)一教職員工的思想,。對于教師來說，要業(yè)精于勤,，不斷更新知識,，開闊視野，提高專業(yè)水平和教學(xué)科研能力,。對于管理人員來說,，要樹立現(xiàn)代大學(xué)制度的管理理念，增強(qiáng)服務(wù)意識，著力提高管理水平,。 副院長李軍波宣讀了2009—2010年度各項(xiàng)工作的先進(jìn)集體和個人以及各類成果獎項(xiàng)的相關(guān)表彰決定,。2009年度考核中的7個先進(jìn)單位、68名先進(jìn)個人,；2010年度12名優(yōu)秀教師,、12名優(yōu)秀教育工作者、5名優(yōu)秀輔導(dǎo)員,、6個優(yōu)秀教研室受到表彰,。副院長黃立宏宣讀了教學(xué)系統(tǒng)省部級獲獎單位和個人、教學(xué)成果獎的相關(guān)表彰決定,。英語比賽,、體育比賽、藝術(shù)競賽等獲獎單位,，青年教師教學(xué)能手,、軟件大賽獲獎?wù)摺⑿＜壗虒W(xué)成果獲獎?wù)?、教師講課比賽獲獎代表,、多媒體課件獲獎代表,、A類課教師等一一上臺領(lǐng)獎,。副院長周松濤宣讀了升本工作表彰決定。16個部門被評為“升本工作先進(jìn)集體”,， 15位同志榮獲“升本工作突出貢獻(xiàn)獎”,， 86位同志被評為“升本工作先進(jìn)個人”。全體校領(lǐng)導(dǎo)為受到表彰的先進(jìn)集體和個人頒獎,。 院黨委書記易銀珍作了重要講話,。她指出，歷史的輝煌屬于過去,，未來的發(fā)展任重而道遠(yuǎn),。進(jìn)入本科辦學(xué)的新階段，面對教育改革發(fā)展的新形勢,，我們應(yīng)該認(rèn)清新形勢,、擔(dān)負(fù)新任務(wù)、轉(zhuǎn)換新角色,。首先,，我們要清醒地認(rèn)識到我們面臨的任務(wù)更為艱巨；我們面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻,；我們面臨的競爭更為殘酷,；我們面臨的困難更為現(xiàn)實(shí)。 易銀珍強(qiáng)調(diào)，發(fā)展一定要堅(jiān)持以人為本和共建共享的理念,。對于我們這樣一所新升格的女子本科院校來說,，學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作精神會議和《教育規(guī)劃綱要》是我們目前和今后一個時期的政治任務(wù)，當(dāng)務(wù)之急就是以本科辦學(xué)要求為依據(jù),，以改革創(chuàng)新為動力,，科學(xué)制定好學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，著力推進(jìn)三項(xiàng)改革,，一是人才培養(yǎng)模式改革,，二是人事、分配和干部制度改革,，三是內(nèi)部管理體制改革,，加快學(xué)院發(fā)展步伐，為學(xué)院“十二五”發(fā)展開好局,、起好步,。 易銀珍指出，學(xué)院的改革發(fā)展能夠取得實(shí)效,，歸根到底要取決于廣大教職工的素質(zhì)和作為,。全體教師和管理人員應(yīng)該盡快給自己正確定位，轉(zhuǎn)換新角色,。一方面,，全體教師不要滿足于做一個教書匠，而是努力扮演好四種角色：德業(yè)雙馨的楷模,，是教書育人的導(dǎo)師,，教學(xué)科研的專家，一專多能的多面手,。另一方面,，管理人員不要只滿足于現(xiàn)有的層次和水平，而是努力成為“四位一體”的管理能手：堅(jiān)定的執(zhí)行者,，有效的協(xié)調(diào)者,，熱情的服務(wù)者，勤奮的探索者,。 
