本網(wǎng)訊（人事處 郭美吾 李麗）根據(jù)學(xué)校職稱評(píng)審工作安排，本月2018年職稱評(píng)審工作圓滿結(jié)束,，我校6人晉升高級(jí)職稱,，其中正高職稱2人,，副高職稱4人,；6人認(rèn)定中級(jí)職稱。
2018年是我校自主職稱評(píng)審的第二年,，學(xué)校在總結(jié)去年職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，充分利用好職稱評(píng)審的自主權(quán)，積極探索我校的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用,。近年來，囿于高校高級(jí)職稱職數(shù)的比例設(shè)定,，副高職數(shù)緊缺是當(dāng)前高校普遍存在的問題,，這嚴(yán)重影響了我校教師的職稱晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃。與此同時(shí),，為進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)學(xué),、工商管理、設(shè)計(jì)學(xué)等3個(gè)湖南省高?！半p一流”建設(shè)應(yīng)用特色學(xué)科的發(fā)展,，我校多方位、多渠道向湖南省人社廳申請(qǐng)到用于急需緊缺人才的3個(gè)副高職數(shù)指標(biāo),。這在一定程度上滿足了優(yōu)秀青年教師對(duì)于副高職稱評(píng)審的迫切需求,，也有利于進(jìn)一步提高我校青年教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
職稱評(píng)審是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要工作之一,，學(xué)校歷年高度重視職稱評(píng)審工作,。2018年高級(jí)職稱評(píng)審工作自2018年12月啟動(dòng)以來,，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、系部初審,、各職能部門復(fù)核,、高評(píng)會(huì)封閉評(píng)審、校園網(wǎng)公示,、職改領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議等環(huán)節(jié),，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范評(píng)審程序,，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律,，完善評(píng)審機(jī)制，提高評(píng)審質(zhì)量,，進(jìn)一步推進(jìn)了職稱評(píng)審工作的制度化和規(guī)范化,。2019年，學(xué)校將進(jìn)一步完善職稱評(píng)審體系,，暢通職稱評(píng)審晉升通道,，提高職稱評(píng)審工作的科學(xué)化水平。
（圖：周軍 責(zé)任審核人：王奕）
