本網(wǎng)訊（人事處 李麗）11月15至17日，由中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)主辦,，西南大學(xué),、中國(guó)教育在線·學(xué)術(shù)橋承辦的中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)2019年年會(huì)暨新時(shí)代高校人才發(fā)展戰(zhàn)略論壇在西南大學(xué)舉行。年會(huì)與論壇共包括8個(gè)報(bào)告和1個(gè)沙龍,，來(lái)自全國(guó)各地近200所高校的400多名代表相聚百年名校共論人才話題,。我校副校長(zhǎng)賀江平、人事處處長(zhǎng)王奕受邀參加本次年會(huì)與論壇,，人事處張立,、李麗陪同參加。
國(guó)家民委副部級(jí)專職委員,、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),、教育部人事司原司長(zhǎng)管培俊出席論壇并做主旨報(bào)告。中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),、人才發(fā)展專委會(huì)顧問(wèn)張雙鼓,、西南大學(xué)黨委書(shū)記李旭鋒、中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人才發(fā)展專委會(huì)理事長(zhǎng)李志民出席論壇并致辭,。一段段精彩的致辭有廣度更有深度,，有理論更有實(shí)踐。
論壇上,，管培俊以“優(yōu)先保障”高校教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵變量為主題作報(bào)告,。就全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革問(wèn)題，他在報(bào)告中指出高等教育的內(nèi)涵發(fā)展中的關(guān)鍵變量要素并作深入闡述。北京工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)柳貢慧綜合闡述了北京工業(yè)大學(xué)的人事制度改革與人才隊(duì)伍建設(shè)工作,，強(qiáng)調(diào)人事制度改革的根本在于“啃下硬骨頭”,，關(guān)鍵是找到突破口。上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委書(shū)記楊頡提出,，師資隊(duì)伍建設(shè)是“雙一流”五大建設(shè)任務(wù)之首,，聚集大批優(yōu)秀人才推動(dòng)大學(xué)發(fā)展是人才強(qiáng)校的根本意義。暨南大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理處處長(zhǎng)王兵介紹了暨南大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)以及走在時(shí)代前沿的人事制度改革的創(chuàng)新舉措,，新進(jìn)教師實(shí)行非升即走,，在編教師實(shí)行非升即轉(zhuǎn)，建立“準(zhǔn)聘—長(zhǎng)聘—低聘—轉(zhuǎn)崗—退出”的梯度流動(dòng)機(jī)制,。上海交通大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)陸琪,、西南大學(xué)人事處處長(zhǎng)楊毅介紹了人事制度改革、師資隊(duì)伍建設(shè),、人才引育體系,、人才評(píng)價(jià)體系等各方面工作的經(jīng)驗(yàn)成果。作為民辦大學(xué)代表的西湖大學(xué)副校長(zhǎng)朱曉蕓重點(diǎn)闡述了西湖大學(xué)行政服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn),。嘉賓的主題報(bào)告從多層面,、多角度反映高校人事工作、人才工作,、教師隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)的方方面面,，滿滿的干貨，與會(huì)人員表示受益匪淺,。
沙龍上,，山東大學(xué)、華東師范大學(xué),、北京理工大學(xué),、西安電子科技大學(xué)等代表就人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià),、人才引進(jìn)等方面的成功舉措進(jìn)行分享,，并與現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓們進(jìn)行問(wèn)答式交流互動(dòng)，針對(duì)嘉賓們提出的人事工作疑點(diǎn)和困惑,，代表們從不同的角度給出了意見(jiàn)和建議，為嘉賓們提供了實(shí)用的人事思路指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。
凝聚思想共識(shí),，匯聚智慧力量。經(jīng)過(guò)精彩的報(bào)告和深入地交流,，此次論壇在推進(jìn)人事制度改革,、人才引進(jìn)方式創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式優(yōu)化等多方面均取得了豐碩的成果，賦予了與會(huì)嘉賓諸多關(guān)于人才培養(yǎng),、人才評(píng)價(jià),、人才戰(zhàn)略、人才引進(jìn)的新啟發(fā),、新思考,、新收獲。這也將能更好地推動(dòng)高校的“雙一流”建設(shè)的進(jìn)程,，推動(dòng)高校人才培養(yǎng)模式的改革,，加大人才資源的開(kāi)發(fā)力度，幫助高校切實(shí)有效地引進(jìn)與培養(yǎng)高精尖缺人才,，從而為國(guó)家,、社會(huì)和企業(yè)培育更多優(yōu)秀高端人才。
（責(zé)任審核人：王奕）
