本網(wǎng)訊（人事處 朱鵬）6月5日上午,，羅婷書記帶隊到人事處開展黨代會專項調(diào)研,，在辦公樓一會議室召開調(diào)研座談會,，副校長賀江平,、黨委委員成荷萍,，以及黨辦校辦,、發(fā)展規(guī)劃辦負(fù)責(zé)同志,，人事處全體人員參加調(diào)研。
調(diào)研座談會上,，人事處王奕處長從齊思想,、索英才、育仁師,、優(yōu)服務(wù),、精管理、戰(zhàn)評估等方面系統(tǒng)總結(jié)了十三五期間人事處思想政治,、人才引進(jìn)與培育,、人事管理服務(wù)等工作，同時從強(qiáng)化思政工作,、科學(xué)規(guī)劃設(shè)計,、聚焦人才培育、完善用人機(jī)制四方面匯報了十四五期間的工作思路,，并重點闡述了我校高層次人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)存困境與下一步工作思路,。
賀江平副校長對人事處的匯報給予了積極評價，她指出,，在科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃上要做到充分進(jìn)行校內(nèi)外調(diào)研,、要澄清家底并對照目標(biāo)找差距、要做好藍(lán)圖設(shè)計并體現(xiàn)高度,，她還對人事處下一步工作提出了要求：一要堅持內(nèi)培外引,，堅持“引”“培”“聘”相結(jié)合，尤其是深入落實人才引進(jìn)與管理工作,；二要統(tǒng)籌兼顧,，加強(qiáng)制度建設(shè)，以服務(wù)育人為理念構(gòu)建高效的管理隊伍,；三要更新理念、創(chuàng)新方式,，構(gòu)建科學(xué)合理的培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)雙師型教師培養(yǎng)與教師學(xué)歷提升，師德師風(fēng)建設(shè)要弘揚(yáng)正能量,，把握意識形態(tài)主動權(quán),，落實課程思政工作。
最后,，羅婷在講話中,，對人事處近年來的工作成效以及未來五年發(fā)展思路、舉措給予了充分肯定,。就如何做好“十四五”期間師資隊伍建設(shè)與人事管理工作,、提升學(xué)校內(nèi)部治理能力，提出五點要求：一要提高站位，站在國家經(jīng)濟(jì)社會和婦女事業(yè)發(fā)展的高度,，順應(yīng)新時代高等教育發(fā)展要求,，根據(jù)學(xué)校發(fā)展定位與目標(biāo)，科學(xué)編制“十四五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,，做到目標(biāo)明確,、措施具體、有實招硬招,；二要堅持開放發(fā)展,、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn),，多措并舉,，加大人才引進(jìn)政策宣傳，“引”“培”“聘”相結(jié)合,，重點突出,、整體推進(jìn)各學(xué)科專業(yè)師資隊伍建設(shè)，打造科學(xué)合理的人才成長梯隊和高水平師資隊伍,，為學(xué)科專業(yè)發(fā)展提供人才支撐,；三要堅持立德樹人根本任務(wù)，落實師德師風(fēng)建設(shè)工作,，強(qiáng)化教師職業(yè)道德操守和專業(yè)精神,，加大制度設(shè)計與榜樣選樹，提升教師思想素養(yǎng)和道德情懷,；四要加強(qiáng)人事制度建設(shè),，完善人才引進(jìn)、培訓(xùn),、考核,、激勵機(jī)制，充分激發(fā)教職工工作積極性和主動性,，增強(qiáng)教職工的歸屬感和成就感,，促進(jìn)學(xué)校治理能力提升；五要加強(qiáng)人事管理隊伍自身建設(shè),，講學(xué)習(xí),、提能力，講政治,、守紀(jì)律,，講方法、聚合力,，講奉獻(xiàn),、做表率,，不斷提高管理服務(wù)能力與水平。
（圖：李麗 責(zé)任審核人：王奕）
