本網(wǎng)訊（人事處 周 軍）9月24日下午，學校在辦公樓一會議室召開2019年師資隊伍建設及管理服務能力提升座談會,，面對面聽取一線教師對于學校人才引進與穩(wěn)定聯(lián)動機制構建、后備人才培育,、人才發(fā)展環(huán)境建設,、愛校建校、政治生態(tài)建設,、巡視整改工作推進等方面的意見與建議,，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研,。校長楊蘭英出席座談會并講話,，會議由副校長賀江平主持，一線教師中的教授、博士及普通教師代表,、各二級學院院長及人事處,、發(fā)展規(guī)劃辦、教務處等職能部門負責人共計三十余人參加了會議,。
賀江平指出,，師資隊伍建設是關系學校長遠發(fā)展的關鍵，學校高度關注廣大教師的需求和職業(yè)發(fā)展,，為進一步提高學?！肮芾碛恕薄ⅰ胺沼恕彼?，依托“不忘初心,、牢記使命”主題教育這一契機，楊蘭英特組織并參與此次座談會,，希望與會代表從促進學校發(fā)展與建設的角度出發(fā),，各抒己見、暢所欲言,。
教師代表結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和工作思考踴躍發(fā)言,，內(nèi)容涉及學校人才引進與評價機制、培養(yǎng)培訓,、職稱評審,、績效考核、學科建設,、教學質(zhì)量、獎懲機制,、后勤保障,、人文關懷等與學校發(fā)展緊密相關的話題，通過分享入校以來的心路歷程,、學校發(fā)展,、所見所聞、他校經(jīng)驗等對學校未來發(fā)展提出了諸多良策,。
楊蘭英全程認真聆聽了教師代表的發(fā)言,，高度肯定了廣大教師對學校的守護和貢獻，并強調(diào)要建立與一線教師面對面溝通的常態(tài)機制,；相關職能部門要分類梳理本次座談會教師所提建議,，對于符合學校實際和具前瞻性的及時采納、適度推進,；她指出,，一所好的大學不止要有大師、大樓，還應有大愛,，并對教師提出三點希望：一是堅守初心,、立德樹人，二是愛生如子,、潛心教學,，三是愛校如家、用心守護,；她肯定到,，教師們的真知灼見凝聚著對學校的真情厚愛，目標協(xié)同性高,，學校將以壯士斷腕的決心和刀刃向內(nèi)的勇氣,，直面問題、結(jié)合實際,、深化改革,，讓廣大教師在崗位上有幸福感、在事業(yè)上有成就感,，共同推進學校高水平應用型女子高校建設,。
(圖：張竹熙 責任審核人：王奕)
